Abaissement de l’âge légal de la retraite…progressive !
Décret du 15 juillet 2025 Une nouvelle positive dans ce climat social morose ! Partir en retraite progressive à partir de 60 ans (contre 62 ans auparavant) est désormais possible pour tout salarié à compter du 1er septembre 2025, quelle que soit son année de naissance, à condition d’avoir validé 150 trimestres de
Embauche d’un salarié en CDI suite un CDD (ou un contrat de mission) : une procédure particulière à respecter depuis le 1er janvier 2024
Sources : loi dite « Marché du travail » n°2022-1598 du 21 décembre 2022 – décret d’application n°2023-1307 du 28 décembre 2023 publié au JO le 29 décembre 2023 – arrêté du 3 janvier 2024 publié au JO le 10 janvier 2024 Contexte avant le 1er janvier 2024 L’employeur qui souhaitait proposer un CDI à