Abaissement de l’âge légal de la retraite…progressive !
Décret du 15 juillet 2025
Une nouvelle positive dans ce climat social morose !
Partir en retraite progressive à partir de 60 ans (contre 62 ans auparavant) est désormais possible pour tout salarié à compter du 1er septembre 2025, quelle que soit son année de naissance, à condition d’avoir validé 150 trimestres de cotisations (37.5 ans).
Le dispositif permet au salarié, avec l’accord de l’employeur, de poursuivre son activité à temps partiel (entre 40 et 80% d’un temps plein) tout en percevant une fraction de sa pension de retraite, ce jusqu’à 64 ans.
Les promoteurs de la réforme y voient notamment un outil de fidélisation et de maintien dans l’emploi des seniors.
Delphine ANDRE